深圳火花機廠家的九型人格應用

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九型人格在企業(yè)管理中的應用的意義在于讓人本管理得以真正落地，希望鼎億深圳火花機廠家能夠通過九型人格智慧實現(xiàn)“以人為本”的新跨越，將各型智慧轉(zhuǎn)化成企業(yè)的顯示生產(chǎn)力。

越來越多的企業(yè)管理者已經(jīng)認識到“人”是企業(yè)的核心資源，也都大聲疾呼要實施“以人為本”，然效果卻差強人意，我認為深圳火花機廠家的核心還在于“人”是復雜的，人與人之間是有差異的，如果不能正確的去“識人”，把握人性的規(guī)律，“以人為本”在很大程度上就是一句隔靴搔癢的空話。當然，識人是一件非常困難的事情，古今中外也涌現(xiàn)出無數(shù)的識人方法和工具，其中比較有影響力的諸如星座說、血型說、氣質(zhì)說、四色說、五行說……無論是正統(tǒng)學說還是草根流派，抑或科學實證還是經(jīng)驗總結(jié)，各種識人招數(shù)層出不窮，其實這些識人方法，包括我所講的“九型人格”只是從不同的角度去對人進行探索而已，并不存在優(yōu)劣或者有相互排斥的意味，所謂“橫看成嶺側(cè)成峰”罷了。

九型人格的探索人性的視角是直擊人性冰山的底層的，它并不滿足于人的行為或情緒的表面劃分，不拘泥于諸如內(nèi)向外向，強勢弱勢、行動快慢、性格急慢、脾氣溫和或暴躁這些表面的特征，而是把視角往下探索，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。我們鼎億深圳火花機廠家一樣，同樣的行為可能是不同的動機，而不同的行為也可能是相同的動機。

我們鼎億深圳火花機廠家最終選擇了它，是因為九型人格的原因主有兩個特征：一是實用，二是深刻。這兩樣對于廠家應用來說，無疑是起到巨大作用的。

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