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東莞火花機(jī)廠家淺談有效的溝通

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 東莞火花機(jī)廠家淺談有效的溝通

標(biāo)簽:東莞火花機(jī)廠家|東莞火花機(jī)

人與人之間的信息交流就叫做溝通。企業(yè)的群體成員之間進(jìn)行交流包括相互在物質(zhì)上的幫助、支持和感情上的交流、溝通。那么東莞鼎億火花機(jī)廠家就談一下怎樣實(shí)現(xiàn)有效的溝通鼓勵

1、建立常用溝通形式。為使管理人員和全體員工更好地了解東莞火花機(jī)廠家的情況可以在公司的內(nèi)部刊物中開辟一個(gè)專欄,刊載員工們的不滿和意見,或是印發(fā)一些小冊子等,還可以建立定期的例會制度,使有關(guān)的工作情況在會上得到及時(shí)溝通。

2、明確溝通方法。信息的溝通是聯(lián)系企業(yè)共同目的和企業(yè)中協(xié)作的個(gè)人之間的橋梁。如果沒有信息的溝通,企業(yè)的共同目的就難以為所有成員了解,也不能使協(xié)作的愿望變成協(xié)作的行動。東莞火花機(jī)廠家在以往參與企業(yè)人力資源管理的過程中發(fā)現(xiàn):溝通如果有效,則雙方會迅速得到準(zhǔn)確有用的信息:反之,有可能花費(fèi)了大量的時(shí)間,而得到的只是一些模糊甚至是錯(cuò)誤的信息。

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3、注意溝通的藝術(shù)。這里面包括了講究“聽”和“說”的藝術(shù)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者在與員工的溝通過程中,應(yīng)該主動聽取意見,善于聆聽,只有善于聽取信息才能成為有洞察力的領(lǐng)導(dǎo)者。就是說,領(lǐng)導(dǎo)者不僅要傾聽,還要聽懂員工的意思。與人溝通時(shí),要會表達(dá)自己的意見。在表達(dá)自己的意見時(shí),要誠懇謙虛。如果過分顯露自己,以先知者自居的話,即使有好的意見,也不容易為人接受,會使人產(chǎn)生反感和戒備心理。講話時(shí)要力求簡明扼要,用簡單明了的詞句表明自己的意思,語調(diào)要婉轉(zhuǎn),態(tài)度也要從容不迫。

溝通是一門藝術(shù),有效的溝通更是自然科學(xué)和社會科學(xué)的混合體,用好了就會使你水到渠成,揮灑自如,所以,在東莞火花機(jī)廠家里面,有效的溝通能力是比知識能力更為重要的能力

 

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